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CO.PY.CO

Travaux en hauteur

Durée de formation
1 jour (7h)
Taux de satisfaction
À compléter
Capacité par session
4 à 8 personnes
Taux de réussite
À compléter
Délai d'accès
1 à 2 semaines
Durée de validité
3 ans
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J'ai une question sur cette formation

Travaux en hauteur : prévention des risques de chute

Le travail en hauteur figure parmi les principales causes d’accidents graves sur les chantiers du BTP. Cette formation prépare les intervenants à identifier les risques de chute, à utiliser correctement les équipements de protection individuelle et collective, et à adopter les bonnes pratiques réglementaires.

Déroulé de la formation

Notre formation alterne apports théoriques sur la réglementation et les risques de chute, et mises en situation pratiques avec port du harnais et utilisation des EPI antichute, encadrées par un formateur certifié. Le programme s’adapte au type d’équipement utilisé sur le chantier (échafaudage, nacelle, toiture, ligne de vie…).

Port du harnais et EPI antichute
Utilisation des points d'ancrage et lignes de vie
Prévention des risques de chute de hauteur
Formateur certifié et pédagogie terrain

Pourquoi se former ?

Le travail en hauteur est strictement encadré par le Code du travail (recommandation R.408 notamment). Cette formation est indispensable pour réduire les risques d’accident, sécuriser le chantier et répondre aux obligations réglementaires de l’employeur.

Questions Fréquentes

Tout savoir sur la formation Travaux en hauteur

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur la formation Travaux en hauteur avant de vous inscrire.

Tout salarié amené à travailler en hauteur (toiture, échafaudage, nacelle, ligne de vie) et exposé à un risque de chute.

La formation couvre le harnais antichute, les longes, les points d'ancrage, les lignes de vie ainsi que les équipements de protection collective (garde-corps, filets).

Un recyclage est recommandé tous les 3 ans, ou plus tôt en cas de changement de poste ou d'évolution de la réglementation.

Nous délivrons une attestation de formation attestant de la maîtrise des bonnes pratiques ; elle ne remplace pas une autorisation de travail délivrée par l'employeur selon le poste occupé.